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要让员工有尊严

【摘要】:
近日,“园丁”走进一家“小字辈”电缆企业——无锡市华美电缆有限公司。这里,车间宽敞、食堂明亮,空气清新。墙上一眼就看到“努力奋斗,实现员工收入五年翻一番”的目标。“企业要做好就要让员工有尊严”,老板的话让人真暖心!

近日,“园丁”走进一家“小字辈”电缆企业——无锡市华美电缆有限公司。这里,车间宽敞、食堂明亮,空气清新。墙上一眼就看到“努力奋斗,实现员工收入五年翻一番”的目标。“企业要做好就要让员工有尊严”,老板的话让人真暖心!

其实,让员工过上有尊严的生活,不仅是千万劳动者的梦想,更应成为广大有担当、有追求、有奋斗的企业家的追求。企业与员工的关系,可以说是唇与齿、鱼与水的关系,唇齿相依,鱼水情深。而如何把企业发展和员工利益更好地捆绑在一起,那就是值得企业界控讨的课题了。

长期以来,许多用人单位感慨:工难招,人难留,“铁打的营盘流水的兵”。而来看看华美,90%以上都是本地员工,而且10多年以上的老员工大有人在。是什么魔力让企业与员工紧紧依存、关系牢不可破?一句话,是企业把员工利益放在第一位,设身处地为员工着想,千方百计地改善员工的生产生活条件,让员工捧上“金饭碗”,能力有提升,日子有盼头,久而久之,员工就会产生认同感、归宿感,企业就会产生向心力、凝聚力,企业关爱员工,员工回报企业,春风化雨,和谐发展,事业才会兴旺。